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人間関係のコスパの悪さ

職場で休職者が復帰したが、度々休んでいるのを見るとやるせない気持ちになる

理由は問題者の影響をモロに受けたから

ほんとに今の職場は人間関係のコスパがとんでもなく悪いな~

と思っていた矢先以下の内容が良かった

仕事のやりたくない一番の原因は、人間関係です。
パワハラまがいのことをされたりなど、相性の人の合わない方と仕事をするのが一番ストレスを感じます。
人間関係の場合、突然酷いことをされてストレスが溜まります。
地雷と一緒に仕事をしているようなものです。
常にひどことを言われるのではないかと思ってしまいます。
地雷と一緒に仕事をするとその人の存在自体がストレスになります。

 

私から見ても極力関わりたく無い人間が居る

平然と話を捏造したり盛りまくったりして言いふらしている*1
節度や自制心がなく御託宣が多過ぎる
余程回りが気になるのか、まったく関係ない周辺の島の話を盗み聞きしていたり、周囲を監視して評論している
自分が責任を取りたく無いためカカシ上司を用意しローキャリアを続けている平社員を過剰に手厚く尊重する必要はない

1人を生かすのに大勢が疲弊しているのを見ると人件費とは何なのだろうと心底思う…

そもそも対人に問題のある人がいる場合そのストレスを自分でコントロールすることが非常に難しくなり、ストレスの閾値が極端に分かり難くなる

やりたい事だけやるなら自分の会社を建てるべきだし、今の状況は毎日通り魔に会っている状況、そりゃ休職者も出るし、1週間で退職する人がいるのもわかる
昨今、無駄なタフさ自慢は要らないといわれる中でタフガイが求められる20年遅れてる企業

結局、仕事内容より変な人を減らせると組織は上手く回る

ちなみに

費用対効果は最低基準を上回っているかを判断するためのものであって、人間関係において費用と効果が定数化しにくいので真値になることは無いのかなと

Presented by「瑣末な問題」

*1:愚痴不満口伝は情報共有ではない