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ドラクエ風スキルマップを使う

 

2年も前の記事だと思わなかった…

憤りを感じて転職を考えた時、自分のスキルをまとめる良い材料を思い出した。

現職は業績の下方によって結構な人が退職しているので本来こう言った取り組みは重要だが、形骸化した組織人には理解できないようだった。

そして現在の会社はチームになっていないので、こう言った面白みのある取り組みはできない。

どんな方法であれ可視化しておけば、後に自分がどの程度変化したかというのがわかるようになる。

この変化性が重要で現職で何の成長も加筆出来なければ、そこは決して良い環境では無い。

特にこう言ったものを書き始めて数年以上やっていないスキルに関しては危険性を感じる共に、改めてやり直そうと思った次第。